En el ámbito laboral es normal encontrarnos con líderes que quieran ejercer su cargo de forma autoritaria o que simplemente no tienen las herramientas necesarias para motivar a su equipo. Por eso quiero que mi líder tenga las siguientes características:

Tomar decisiones: mi jefe debe ser un líder que siempre esté dispuesto a escuchar las opiniones de su equipo, pero que al final sea el que tome la decisión final.

Guiar mi desempeño: un líder que siempre esté con la mejor actitud para ayudar y mejorar el desempeño.

Disciplina: tiene que ser un líder que exije lo mismo de si mismo que de su equipo.

Evaluador constante: siempre esté constantemente evaluando y analizando el desempeño.

Autocritico: un lider que esté consciente de sus fortalezas y debilidades, dispuesto a aprender y a mejorar sus habilidades.

Comprensible: un jefe tiene que entender las necesidades de su equipo. Es un jefe que está dispuesto a escuchar y ayudar a su equipo.

Estimula la participación: tiene que ser un líder que crea en el poder de la colaboración y que siempre está dispuesto a escuchar nuevas propuestas.

Atención a los detalles: siempre esté buscando formas de mejorar los procesos y los resultados.

Empático: es un líder que se preocupa por el bienestar de su equipo.

Libertad de acción: tiene que ser un líder que confíe en las habilidades de su equipo y que les permita tomar decisiones y asumir responsabilidades.

Mi líder tiene que ser una persona que me inspire y me motive a dar lo mejor de mi